Fortbildung
Wir bieten im Institut Gesunde Karriere eine Vielzahl hochwertiger Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte, Berater*innen und Young Professionals an. Das Portfolio umfasst intensive mehr-modulige Weiterbildungen, Einzelseminare zu Schwerpunktthemen von Führung und Beratung und Tagesveranstaltungen zur Führungskräfteentwicklung.
Wir erweitern unser Angebot regelmäßig und schneidern auf Anfrage auch individuelle Veranstaltung in unseren Räumen im Herzen von Hannover zu.
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Führungskräfte-Entwicklung
Wir bieten Ihnen individuell angepasste mehrmodulige Führungskräfteentwicklungsprozesse. Sie erhalten eine fundierte inhaltliche Auseinandersetzung mit Führungsthemen mit hohem Selbsterfahrungsanteil.
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Schwerpunkte:
Selbst-Steuerung & Selbst-Bewusstsein
Digitale Transformation begleiten
Gesundheit achten
Veränderungskompetenz stärken
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Inhouse-Workshops
Wir bieten Ihnen entsprechend Ihrer Absichten zielgruppenspezifische, methodisch aktivierende und abwechslungsreiche Führungskräfte-Seminare, Personalentwicklungskonzepte und Weiterbildungsformate für Young Professionals.
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Schwerpunkte:
Kick-offs
Boxenstopp
Teamtage
Konfliktklärung
aktuell: Hybride Teamarbeit gesund gestalten
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Alumni-Seminare
Für Absolventinnen unserer Coaching-Weiterbildung Generative Prozessbegleitung.
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Schwerpunkte:
Entschieden Führen
Organisationale Resilienz
Teamführung
Mit Sprache wirken (II)
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Wohnzimmerseminare in Hannover
und online
Wir freuen uns, neue und altbewährte Themen anbieten zu können.
Exnovation & Endeneering
Mit Sprache wirken
Hybride Zusammenarbeit
Humor in Führung
Mentales Stärken
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Exnovation & Endeneering
Aufhören ist eine unterschätzte Kompetenz. In einer begrenzten Welt ist Aufhören die Möglichkeit Überleben zu sichern. Aufhören können ist eine Bedingung für Neubeginn. Diese Welt ist endlich. Wir sind endlich. Die Exnovation (das Weglassen zukünftig schädlichen Verhaltens) und das Endeneering (die bewusste Gestaltung des Endes eines Produkts, einer Zusammenarbeit, einer Nutzungszeit einer Dienstleistung etc., von Anfang an mitgedacht) sind zwei Perspektiven, die wir gerne in dieser Tagesveranstaltung in den Mittelpunkt stellen wollen.
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Schwerpunkte:
Bedeutungen von Aufhören
Wertedissonanzen
Strategien, um nicht aufhören zu müssen
Scheitern & sich irren als Kompetenz
Ein Ende finden & Enden mitdenken
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Mit Sprache wirken
Mit dem bewussten Einsatz von Sprache fokussieren wir auf logische Strukturen und Muster der genutzen Sprache und leiten daraus gemeinsam mit unseren Gegenübern Interventionen ab, die wirken. Wir erkunden die Möglichkeitsräume steuernder, öffnender und emotionalisierender Wirkungsweisen von bewusster Sprache. Die Veranstaltung macht den Teilnehmenden den Zauber bewusster Srache erleb- und spürbar. So erfahren sie, wie sie in kompexen Situationen zukünftig noch leichter, behutsamer, verspielt und entschieden, neue Lösungsräume öffnen können.
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Schwerpunkte:
Qualitäten des Hörens Hypnotische Sprachmuster Embodiment Ideosemantik
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Hybride Zusammenarbeit
Homeoffice, Büro, Besprechung online / hybrid / alle im Büro, Email oder Slack/Trello/Asana/…, synchron oder asynchron, wer bespricht was mit wem? Kriegen wir eigentlich noch alles mit? Kennt jemand die neuen Kolleg*innen?
So viel ist in den letzten 2,5 Jahren in unserem Arbeitsleben geschehen. Vieles ist neu, und vielleicht auch schon wieder Gewohnheit.
Wie wäre es mit einem Blick von oben: Was machen wir immer noch wie vor 2 Jahren, weil es uns ein gutes Zusammenarbeitsfundament liefert, was kann eigentlich inzwischen weg, was haben wir dazu erfunden, weil es uns die Arbeit leichter macht, was haben wir noch nicht bedacht?
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Schwerpunkte:
Besonderheiten hybrider Führungs- und Zusammenarbeit
(Selbst-)Fürsorge-Aspekte im Hybriden Alltag
Teamzusammenarbeit & Commitment stärken im hybriden Setting
Durchführung von konstruktiven kollaborativen Besprechungen
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Humor in Organisationen
Humor ist die Fähigkeit und Bereitschaft, auf bestimmte Dinge heiter und gelassen zu reagieren. Es ist eher eine Geisteshaltung und eine Wesensart. Sicher sogar die Begabung, den Unzulänglichkeiten der Welt und der Menschen, den alltäglichen Schwierigkeiten und Missgeschicken mit heiterer Gelassenheit zu begegnen. In einer Welt, die zum einen durch ständigen Wandel als auch die Propagierung persönlicher Optimierung gekennzeichnet ist sind wir der festen Überzeugung, dass Humor maßgeblich etwas mit Führung im Sinne Ruth Seligers zu tun hat: der eigene Humor steht in Resonanz zur (Um-)Welt, es geht darum, die eigenen vermeintlichen „Macken“ und Schwächen bei sich zu erkennen und dann in der Welt, die uns umgibt, mit einem lachenden Auge auf Organisation, ihre Kultur, Erscheinungsformen und Eigenarten zu schauen und so echten Gestaltungsspielraum zu entwickeln.
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Schwerpunkte:
Humor als Prozess und Quelle Spiel, Komik und der „Clown“ im Alltag Der spielerische Umgang mit „Programmen“ & „Mustern“
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Mentales Stärken
Leistungssportler*innen und Bühnendarsteller*innen wissen, worauf es ankommt, wenn es darauf ankommt. Viele trainieren neben ihren physischen Fähigkeiten auch Mentalstrategien, um auf ihrem Gebiet erfolgreich zu sein. Diese Strategien können auch wir nutzen: Methoden aus der positiven Psychologie, der Motivationspsychologie und des Selbstmanagements helfen uns auch im Berufs- oder Familien-Alltag, in Prüfungs- oder Veränderungsphasen dabei, eine klare Zielsetzung, den Fokus, Durchhaltevermögen sowie Ruhe und Gelassenheit zu bewahren.
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Schwerpunkte:
Grundgedanken und ausgewählte Interventionen der Positiven Psychologie
Selbstwirksamkeit und Motivationspsychologie
Kennenlernen der eigenen Signaturstärken
Praktische Ideen für „Mentales Training“
ECA zertifizierte Coaching Weiterbildung Generative Prozessbegleitung
Sie sind selbst tätig als Begleiter*in von Transformationsprozessen und sehnen sich nach weiteren Inspirationen für erfolgreiche Prozesse?
Dann informieren Sie sich gerne über unsere Weiterbildung, für Menschen, die Menschen mit Leichtigkeit und Zuversicht durch stürmische Zeiten begleiten wollen.
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